近日，山东省发展和改革委员会会同中共山东省委省直机关工作委员会、山东省总工会联合印发《信用赋能绿色低碳高质量发展劳动竞赛实施方案》（以下简称《实施方案》），现就《实施方案》主要内容解读如下：

一、起草背景和过程

为深入贯彻省委、省政府关于推进我省社会信用体系建设高质量发展的决策部署，发挥社会信用市场经济基础制度作用，助力高质量发展和人才强国兴鲁，我委根据省委省直机关工委印发的《关于征集申报省直机关2024年度劳动技能和履职能力竞赛项目的通知》要求，结合工作实际申报了“信用赋能绿色低碳高质量发展劳动竞赛”项目。6月28日，省委省直机关工委印发《关于公布2024年度省直机关劳动技能和履职能力竞赛项目的通知》，我委申报的项目入选省委省直机关工委联合主办竞赛项目名单。

为推动竞赛活动顺利实施，我委牵头起草了《实施方案》（征求意见稿）， 先后征求了省、市相关部门的意见，根据反馈意见修改完善后，履行了部门会签程序，于2024年7月22日正式印发。

二、主要内容

《实施方案》包括五个部分。

第一部分为总体要求。

第二部分为竞赛主题：信用赋能新质生产力，助力绿色低碳高质量发展。

第三部分为竞赛内容。围绕知识学习、工作落实、应用创新，开展信用知识学习竞赛、“岗位大练兵、业务大比武”（含社会信用开放日、微视频和公益海报设计大赛）、信用应用场景创新“揭榜挂帅”行动计划项目遴选三项活动。

第四部分为竞赛安排。包括组织机构、阶段安排、奖项设置。 成立组委会和评委会，7月份宣传启动、11月底前表彰总结，设立信用知识竞赛优胜选手、微视频和公益海报设计大赛获奖单位（个人）、“揭榜挂帅”行动计划项目名单、优秀组织单位等4类奖项。

第五部分为工作要求。

相关文件：关于印发《信用赋能绿色低碳高质量发展劳动竞赛实施方案》的通知